En gemensam satsning för att säkra framtidens ingenjörer i Kronoberg

Epic Trainee är ett gemensamt utvecklingsprogram för ingenjörer med upp till tre års arbetslivserfarenhet. Som deltagande företag kan ni erbjuda befintliga anställda att delta i utvecklingsprogrammet, eller paketera en nyrekrytering med traineeprogrammet för att göra den extra attraktiv.

Satsningen är en del av arbetet med att säkra den tekniska kompetensförsörjningen i regionen.

Genom att erbjuda nyanställda ingenjörer en strukturerad och attraktiv start i arbetslivet vill vi både stärka företagens utvecklingskraft och öka incitamenten för ingenjörer att stanna och bygga sin karriär i Kronobergs län.

Så funkar det

Ingenjören är anställd hos er (företaget) från dag ett och arbetar i sin ordinarie roll. Under ett år deltar traineen i 8 gemensamma utvecklingsdagar tillsammans med andra ingenjörer i regionen och mellan träffarna kommer de att få arbeta vidare med innehållet för att relatera sina nya kunskaper till er verksamhet.

Vad innehåller programmet

Programmet består av 8 gemensamma utvecklingsdagar utifrån följande övergripande teman;

• Automatisering och Digitalisering
• Projektledning
• Ledarskap och självledarskap
• Lean och förbättringsarbete
• Arbetsmiljö och hållbarhet

För fullständigt program kontakta oss!

Programåret 2026/2027 är kostnadsfritt för deltagande företag tack vare stöd från Region Kronoberg.

Ansökan

Programmet är öppet för anställda vid något av Epics medlemsföretag. Deltagaren ska ha en examen från en ingenjörsutbildning (alternativt vara färdig med sin utbildning juni 2026) och varit etablerad på arbetsmarknaden max 3 år.