Välkommen till Fördjupad Konflikthantering och Coachande samtal. En chef eller ledare kan ibland hamna i situationer där man känner ett behov av att hjälpa medarbetare att utvecklas eller där man behöver lösa konflikter medarbetare emellan. I dessa situationer är det avgörande att kunna se situationen från olika perspektiv, därför är det coachande förhållningssättet ofta en viktig nyckel för chefen/ledaren. Genom coachande förhållningssätt skapar ledaren en utgångspunkt för lärande och en ökad förståelse för det egna ansvaret hos medarbetaren och då är det oftast mycket lättare att komma vidare i en konflikt eller meningsskiljaktighet.

Kursnamn

Konflikthantering & Coachande Samtal

Datum

14 april 2026

Kursledare

Maria Rehn, Kryast

Förskunskaper

Du arbetar idag i en ledande roll

Kursmål/Syfte

Detta kan du förvänta dig med heldagen:
Under utbildningen ges också möjlighet till erfarenhetsutbyte ledare emellan och vi kommer också att ge perspektiv på vad framtidens ledarskap, kopplat till det coachande förhållningssättet, kommer att innebära i ett föränderligt arbetsliv inom industrin (ex teknikutveckling, AI m.m)

Målgrupp

För dig som jobbar i en ledande roll vid något av Epics ägarföretag. 

Innehåll

  • Fördjupning och träning i coachingsamtal också kopplat till medarbetarsamtal
  • Varför uppstår konflikter?
  • Hur hantera olika konflikter/missförstånd/tjafs?
  • Konflikthantering
  • Konfliktsamtal –fördjupning
  • Att kunna hantera konfliktsamtal med ett coachande förhållningssätt
  • Erfarenhetsutbyte kring olika coaching-och ledarproblem.

Datum och plats

14 april 2026 09-16 på Epic – Innovation & Technology Center.

Vill du veta mer?