Regionalt Traineeprogram för ingenjörer

Kronobergs industri är en central motor för regional tillväxt men står inför ökande svårigheter att rekrytera ingenjörer och tekniskt kvalificerad arbetskraft. Enligt Linnéuniversitetets uppföljningar stannar endast en mindre andel studenter (ungefär 1 av 10) kvar i länet efter examen.

Samtidigt driver RUS 2035 på behovet av grön och digital omställning, vilket ytterligare höjer kraven på spetskompetens.

Denna insats svarar på behovet av att bygga långsiktiga broar mellan utbildning och arbetsliv, och därigenom säkra regionens resiliens och konkurrenskraft. Programmet bidrar också till RUS-målet om ett attraktivt, innovativt och hållbart Kronoberg genom att skapa nya vägar för unga akademiker att etablera sig och utvecklas i länet.

Pilotprojekt under 2026

Region Kronoberg beviljar Epics ansökan om att under 2026 bygga upp ett traineeprogram som kommer att bestå av följande moment:

Genomföra ett ettårigt traineeprogram för upp till 15 nyutexaminerade ingenjörer per omgång (deltagarna får ha varit etablerade på arbetsmarknaden max 3 år).

Deltagarna anställs/är anställda hos företag i regionen under trainee-perioden.

8–10 gemensamma utvecklingsträffar med fokus på produktionsteknik, automatisering och ledarskap.

Mentorskap och samverkan mellan deltagande företag och trainees.

Epic är ett utbildnings- och forskningscenter för gymnasieskolan, akademin och regionens näringsliv, uppfört på universitetsområdet i Växjö. Verksamheten ägs och drivs av regionens teknikföretag, i nära samverkan med Linnéuniversitetet och Växjö kommun.

Kontakta oss

Integritetspolicy

Gymnasieskolan

Universitetet

Näringslivet

Regionalt Traineeprogram för ingenjörer